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以高质量党建推动高质量发展
作 者:二六三大队党委   点击数:348    更新时间:2021/6/2 8:29:18    文字:【】【】【

编者按:高质量发展是时代最强音。自党史学习教育开展以来,局将“实现江西地质事业高质量发展大讨论”作为党史学习教育自选动作,我队上下迅速行动,立足新起点、奋进新征程,结合深化事业单位改革的实际,围绕“把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、建设新时代队伍”主题,激烈碰撞、深入研讨,为奋力开拓江西地质事业高质量发展新局面进一步统一了思想、凝聚了共识,奏响了全队贯彻落实局“四六六三”发展思路的美妙旋律,以优异成绩喜迎建党100周年!

6月1日,局网站在“江西地质事业高质量发展大讨论”专栏发布了我队大讨论成果《以高质量党建推动高质量发展》

党的十九届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》着眼于推进高质量发展,明确要求“提高党的建设质量”,为深入推进全面从严治党、加强和改进党的建设明确了目标任务和前进方向。我们要深刻领会和把握这一要求,根据局工作部署,结合单位实际,在准确把握党的建设与单位发展的相互关系中找准提高党的建设质量的结合点、着力点,为“十四五”时期高质量发展提供坚强保证。

一、在坚持党的全面领导、贯彻落实党中央决策部署上下真功见实效

强化对贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神、党中央决策部署情况的督查考核,全面加强和规范党内政治生活,指导督促我队各级领导班子自觉对标对表,推动各级党员干部在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上重行重效,在贯彻落实党中央决策部署上到底到位,坚决防止和克服“表态快调门高,行动慢落实差”“上有政策、下有对策”等。把做到“两个维护”作为政治监督的根本任务,加强对遵守政治纪律和政治规矩情况的监督检查,坚决纠正执行中央决策部署讲条件、打折扣、搞变通,执行党内政治生活准则不严格等问题。

二、在用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作上下真功见实效

提高学习习近平新时代中国特色社会主义思想的质量,推动广大党员、干部在学懂弄通上下功夫,把握理论体系,悟透精髓要义,掌握基本立场观点方法,防止和克服只熟悉概念而不懂实质、只知其然而不知其所以然。提高贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想质量,推动广大党员、干部在“用好做实”上下功夫,将党的创新理论转化为坚定的理想信念、正确的政治立场、科学的思维方式、有效的政策举措、显著的工作成效,防止和克服只武装嘴巴不武装头脑、只付诸文章不付诸行动。全面贯彻新时代党的组织路线,以庆祝建党一百周年为契机,紧紧围绕局“四六六三”发展思路,全面推进高质量发展。突出党员干部理想信念教育和对党忠诚教育,主动破解党委领导经济工作“不适应”的情况,不断提升各级党组织引领经济发展的能力。

三、在建强领导班子、优化干部队伍结构素质上下真功见实效

习近平总书记深刻指出,光有思路和部署,没有优秀的人来干,那也难以成事。一是聚焦发展思路。2021年,局明确了“四六六三”发展思路,是我们立足新发展阶段、贯彻新发展理念、服务和融入新发展格局的具体路径,是我们立足新时代重构产业布局、完善产业体系的科学遵循。必须认真学习、深刻领悟,以奋发有为的精神境界,为奋力开创江西地质事业高质量发展新局面作出我们更大贡献。二是提升能力素质。围绕上述部署,我们应常态化开展领导班子和干部队伍建设调研和分析研判,着力优化领导班子年龄、专业和来源、经历结构。把治理能力作为干部选拔任用的重要依据,建立具体的衡量标准、评价重点,重点抓好科级干部、年轻干部、基层一线干部培训,采取上下联动、部门互动等多种形式开展专题培训,推动广大干部在经济社会发展主战场经受磨练,不断提高推动解决问题、化解风险挑战等七种能力水平。三是坚持严管厚爱。实行分层分类考核、差异化考核和近距离考核,为勇于负责、勇于担当、敢闯敢干、敢抓敢管的干部撑腰,充分调动广大干部干事创业的积极性、主动性、创造性。

四、在完善党的建设制度体系、提升基层组织力上下真功见实效。

提高党的建设制度质量,重点在于制定制度必须坚持于法周延、于事简便、管用有效,组织广大党员干部学习制度、熟悉制度,自觉用制度规范自己的工作和言行。一是强化责任落实。对标党的十九届四中、五中全会部署要求,聚焦涉及党的建设和组织工作制度建设的改革任务,制定出台关于强化党建引领各项事业的实施意见以及各项工作高度融合的工作实施方案,以高质量党建引领巩固深化两大产业发展与民生工程有效衔接。健全完善基层党建工作责任制,全面推行基层党组织书记抓党建问题清单、责任清单、任务清单、整改台账“三单一账”制度,健全基层党建考核评价体系。二是打牢基层基础。加强对新当选党支部书记日常管理和教育培训,健全共同参与工作、一同发挥作用的机制,引导大队两级班子依靠“两委”班子和党员骨干合力干事。全面开展模范机关创建活动,推动机关党建与业务工作深度融合。充分发挥党建工作指导员作用,加大在项目一线、生产车间建立党组织力度,不断扩大党的组织覆盖和工作覆盖。三是打造党建品牌。深入推进党支部“三化”建设,深化基层党建“整体推进、整体提升”示范点创建行动,创评一批标准化先进党支部,实施一批基层党建“书记项目”,示范带动提升各领域基层党支部建设水平。深化“三链”(支部建在产业链、党员聚在产业链、职工富在产业链)建设,广泛成立“党员车间”“党员班组”“党员野外项目”推动党组织与产业链同步延伸,组织活动与经济活动同步开展,以高质量党建带动产业高质量发展。

五、在深化人才体制机制改革、提高人才工作水平上下真功见实效

一是推进政策落实。深入开展人才政策“大梳理、大落实”,充分释放人才政策红利。认真落实事业单位薪酬制度改革、岗位设置制度改革、科技成果转移转化制度改革等改革举措,进一步为用人主体放权松绑。制定人才工作述职评议办法,强化党管人才主体责任,调动各方面抓人才工作的积极性。建立和完善大队领导干部联系服务高层次人才机制,做好大队急需人才的优惠政策落实工作,着力解决好人才子女入学等后顾之忧,切实增强人才获得感、幸福感、安全感。二是强化载体功能。搭建并运用好博士工作站、江西省生物技术研发中心等引才留才平台,激发企业自主引育高层次人才的积极性。紧紧围绕两大产业发展需要,谋划举办高层次人才论坛等相关活动,进一步提升人才工作品牌的知名度。持续深化校企合作,重点选择若干高质量院校深化合作深度和广度,组建优先满足全队经济社会发展需要的人才队伍。

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